La clave de cualquier iniciativa de cambio reside en la capacidad de describir claramente el futuro preferido de su organización y el camino para lograrlo. A su vez, los acuerdos sobre la visión y las prioridades estratégicas guían la toma de decisiones y la asignación de los recursos. La estrategia es fundamental para dirigir la acción en cualquier nivel del sistema, ya sea una red multisectorial, una organización en su conjunto, o cualquier subgrupo dentro de ésta, (departamento, equipo de proyecto o consejo directivo). Nuestros clientes atestiguan que nuestra manera de abordar la planificación estratégica les ayuda a comprometerse con los grupos interesados para:

• Enfocar lo que más importa
• Evaluar sistemáticamente las nuevas tendencias
• Aprovechar las fortalezas existentes
• Tomar decisiones difíciles
• Crear compromiso para la acción
• Alinear los recursos para respaldar la acción sostenida

Después de la planificación, apoyamos el proceso de implementación. Ayudamos a nuestros clientes para desarrollar planes de acción que incluyan experimentos y proyectos pilotos. Nuestros clientes aprovechan nuestra experiencia en el desarrollo organizacional cuando la implementación de la estrategia requiere de nuevas formas de trabajar juntos o de transformar las estructuras existentes.