En una reunión de dos días con facilitación bilingüe (español-inglés) la junta de directores logró resultados importantes tanto en la planificación empresarial como en el desarrollo de dicha junta directiva.

Una fundación cultural binacional, mexicana-estadounidense, convocó su primera reunión de la junta de directores, recientemente ampliada con participantes de ambos lados de la frontera. Se contactó a Strategies for Change Now para la facilitación bilingüe de la reunión y la planificación estratégica. A través de una serie de conversaciones preparatorias con el personal y los miembros de la junta, se definieron metas de la reunión que incluyeran tanto el establecimiento de la dirección y las prioridades estratégicas de su trabajo, así como el desarrollo de la junta directiva. Al final de una reunión de dos días de duración, el grupo llegó a una comprensión compartida de la historia, visión y objetivos generales de la organización. Se establecieron tres prioridades estratégicas para conducir el trabajo de la junta, acuerdos sobre la estructura de dicha junta, sus funciones y el calendario de las reuniones. Igual de importante, el diseño del retiro apoyó a los participantes a conocerse y establecer relaciones de trabajo eficaces.