Una organización de investigación dedicada a la difusión de prácticas para promulgar la justicia social duplica su capacidad y eleva su perfil nacional a través de una nueva concepción del liderazgo y la adopción de una estructura innovadora.

La directora ejecutiva fundadora de esta organización de alcance nacional pero con un personal reducido, luchaba con sus límites de crecimiento inherentes a su estructura. Ella utilizó las sesiones de coaching con Strategies for Change Now para aclarar su visión personal del éxito y para considerar estructuras alternativas y una estrategia de crecimiento. Como resultado, fue capaz de conseguir apoyo entre sus colegas para una nueva estructura organizacional y para identificar y reclutar a un co-director. Este nuevo equipo de liderazgo está extendiendo efectivamente el alcance y la profundidad de su trabajo mediante la generación de nuevas áreas de investigación, el apoyo de proyectos en nuevas regiones del país y la ampliación de redes.